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Valencia

Ayuntamiento de Bèlgida

1 plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, 1 de Maestro/a Escuela Infantil y 1 de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Bèlgida

Publicada en el BOE el 5 de octubre de 2026

Plazas
3
Grupo
A2, C1
Plazo
20 días hábiles desde el 06/10/2026
Tasa
No consta
Examen
Agente de Empleo y Desarrollo Local: test de 30 preguntas · Maestro/a Escuela Infantil: test de 30 preguntas · Administrativo/a: test de 30 preguntas

Haz un test gratis de 10 preguntasCon la respuesta correcta, la explicación y el artículo en el que se basa.

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Pack completo de esta convocatoria · 9,99 €Todo el temario con preguntas y simulacros como tu examen. Pago único, sin suscripción.

Preguntas basadas en la legislación vigente, con el artículo citado en cada una. Comprueba siempre las bases oficiales.

Plazas

DenominaciónNúmeroGrupoTurnoSistema
Agente de Empleo y Desarrollo Local1A2Promoción internaConcurso-oposición
Maestro/a Escuela Infantil1A2Promoción internaConcurso-oposición
Administrativo/a1C1Promoción internaConcurso-oposición

Escala de Administración General, subescala Técnica · Escala de Administración Especial, subescala Técnica · Escala de Administración General, subescala Administrativa

Requisitos

Titulación: Agente de Empleo y Desarrollo Local y Maestro/a Escuela Infantil: título de universitario de grado o bien diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica. Administrativo/a: título de bachiller o técnico o técnica de formación profesional.

  • Pertenecer a la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Bèlgida, y hallarse prestando servicios como Agente de Empleo y Desarrollo Local y como Profesor/a Escuela Infantil del Ayuntamiento de Bèlgida, siendo además necesario el cumplimiento de este requisito el último día de plazo de presentación de instancias. (solo Agente de Empleo y Desarrollo Local y Maestro/a Escuela Infantil)
  • Pertenecer a la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Bèlgida, y hallarse prestando servicios como Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Bèlgida, siendo además necesario el cumplimiento de este requisito el último día de plazo de presentación de instancias. (solo Administrativo/a)
  • Que ocupe un puesto de trabajo o tenga una suspensión de contrato con derecho a reingreso o reserva de un puesto de trabajo, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  • No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que impidan el desempeño de las funciones del puesto.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
  • Comprometerse a realizar el juramento o promesa del cargo, tal y como se establece en el artículo 9 del Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.

Plazo de solicitudes y tasa

20 días hábiles desde el 6 de octubre de 2026, el día siguiente a la publicación en el BOE.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Examen

Agente de Empleo y Desarrollo Local: ejercicio único tipo test Tipo test

Ejercicio único: cuestionario escrito de hasta 30 preguntas del programa del Anexo II (temario común y específico), con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. Puede haber 5 preguntas de reserva que se valoran, por su orden, si se anula alguna de las 30.

Carácter
Obligatorio y eliminatorio
Preguntas
30 (más 5 de reserva)
Respuestas
4 opciones por pregunta
Duración
45 minutos
Penalización
Cada respuesta errónea resta un cuarto de acierto
Calificación
La fase de oposición vale hasta 60 puntos y es eliminatoria: hay que obtener al menos 1/3 de preguntas correctas.

Fórmula de las bases: «Todas las preguntas de la primera parte tendrán el valor de 1 y cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de la respuesta correcta.»

Maestro/a Escuela Infantil: ejercicio único tipo test Tipo test

Ejercicio único: cuestionario escrito de hasta 30 preguntas del programa del Anexo II (temario común y específico), con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. Puede haber 5 preguntas de reserva que se valoran, por su orden, si se anula alguna de las 30.

Carácter
Obligatorio y eliminatorio
Preguntas
30 (más 5 de reserva)
Respuestas
4 opciones por pregunta
Duración
45 minutos
Penalización
Cada respuesta errónea resta un cuarto de acierto
Calificación
La fase de oposición vale hasta 60 puntos y es eliminatoria: hay que obtener al menos 1/3 de preguntas correctas.

Fórmula de las bases: «Todas las preguntas de la primera parte tendrán el valor de 1 y cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de la respuesta correcta.»

Administrativo/a: ejercicio único tipo test Tipo test

Ejercicio único: cuestionario escrito de hasta 30 preguntas del programa del Anexo II (temario común y específico), con cuatro respuestas alternativas y una sola correcta. Puede haber 5 preguntas de reserva que se valoran, por su orden, si se anula alguna de las 30.

Carácter
Obligatorio y eliminatorio
Preguntas
30 (más 5 de reserva)
Respuestas
4 opciones por pregunta
Duración
45 minutos
Penalización
Cada respuesta errónea resta un cuarto de acierto
Calificación
La fase de oposición vale hasta 60 puntos y es eliminatoria: hay que obtener al menos 1/3 de preguntas correctas.

Fórmula de las bases: «Todas las preguntas de la primera parte tendrán el valor de 1 y cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de la respuesta correcta.»

Fase de concurso

Fase de concurso con un máximo de 40 puntos: experiencia en la plaza en el Ayuntamiento de Bèlgida (0,20 puntos por mes completo, hasta 25), méritos académicos por titulación superior a la requerida (hasta 5), conocimiento de valenciano (hasta 5) y cursos de formación específicos (0,10 puntos por hora). Para Administrativo/a los cursos suman hasta 2,5 puntos y hay además un apartado de idiomas extranjeros (hasta 2,5); para Agente de Empleo y Desarrollo Local y Maestro/a los cursos suman hasta 5.

Puntuación máxima: 40 puntos.

Test gratis

10 preguntas del temario común de esta convocatoria (Ley 39/2015, Ley 40/2015, TREBEP, Ley 7/1985, Ley 53/1984 y Ley 38/2003), con 4 opciones cada una. Al corregir verás la respuesta correcta, por qué y el artículo del BOE en el que se basa.

Como en el examen, cada respuesta errónea resta un cuarto de acierto.

Preguntas basadas en la legislación vigente, con el artículo citado en cada una. Comprueba siempre las bases oficiales.

Pack completo de esta convocatoria

Preguntas de los temas de tu temario que se basan en legislación, también los específicos, y simulacros con el formato de tu examen. Pago único de 9,99 €, sin suscripción.

Temario 27 temas

Agente de Empleo y Desarrollo Local · Temario común

  1. Las Entidades Locales: clases y potestades. El municipio: concepto y elementos. Competencias municipales.
  2. El Alcalde: elección, remoción y cese. Competencias y estatuto personal. Las resoluciones del Presidente. Composición y funciones del Ayuntamiento Pleno, Junta de Gobierno Local y Comisiones Informativas.
  3. Normas generales del procedimiento administrativo.
  4. El régimen jurídico de las Administraciones Públicas: principios informadores. La competencia de los órganos de las Administraciones Públicas. La abstención y recusación.
  5. La función pública local (I). El personal al servicio de la Administración Local: Clases de personal y régimen jurídico. El ingreso en la función pública local. La carrera administrativa. La provisión y remoción de puestos de trabajo y la promoción interna. La Oferta de Empleo Público y las relaciones de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Las situaciones administrativas.
  6. La función pública local (II): Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la Administración Local.

Agente de Empleo y Desarrollo Local · Temario específico

  1. La figura del Agente de Empleo y Desarrollo Local como dinamizador del proceso de desarrollo local: características, funciones y objetivos.
  2. Colectivos prioritarios en las medidas activas de empleo y actuaciones sobre estos colectivos. Programas de fomento de empleo para jóvenes. Programas de fomento de empleo para personas adultas.
  3. Tipos de subvenciones en la ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Reintegro de subvenciones.

Maestro/a Escuela Infantil · Temario común

  1. Las Entidades Locales: clases y potestades. El municipio: concepto y elementos. Competencias municipales.
  2. El Alcalde: elección, remoción y cese. Competencias y estatuto personal. Las resoluciones del Presidente. Composición y funciones del Ayuntamiento Pleno, Junta de Gobierno Local y Comisiones Informativas.
  3. Normas generales del procedimiento administrativo.
  4. El régimen jurídico de las Administraciones Públicas: principios informadores. La competencia de los órganos de las Administraciones Públicas. La abstención y recusación.
  5. La función pública local (I). El personal al servicio de la Administración Local: Clases de personal y régimen jurídico. El ingreso en la función pública local. La carrera administrativa. La provisión y remoción de puestos de trabajo y la promoción interna. La Oferta de Empleo Público y las relaciones de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Las situaciones administrativas.
  6. La función pública local (II): Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la Administración Local.

Maestro/a Escuela Infantil · Temario específico

  1. El Decreto 100/2022, de 29 de julio, del Consell por el cual se establece la ordenación y el currículo de Educación Infantil. Currículo, organización escolar y evaluación.
  2. ORDEN 21/2019, de 30 de abril, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la cual se regula la organización y el funcionamiento de las escuelas infantiles de primer ciclo de titularidad pública. El proyecto educativo.
  3. ORDEN 21/2019, de 30 de abril, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la cual se regula la organización y el funcionamiento de las escuelas infantiles de primer ciclo de titularidad pública. Programación general anual

Administrativo/a · Temario común

  1. Las Entidades Locales: clases y potestades. El municipio: concepto y elementos. Competencias municipales.
  2. El Alcalde: elección, remoción y cese. Competencias y estatuto personal. Las resoluciones del Presidente. Composición y funciones del Ayuntamiento Pleno, Junta de Gobierno Local y Comisiones Informativas.
  3. Normas generales del procedimiento administrativo.
  4. El régimen jurídico de las Administraciones Públicas: principios informadores. La competencia de los órganos de las Administraciones Públicas. La abstención y recusación.
  5. La función pública local (I). El personal al servicio de la Administración Local: Clases de personal y régimen jurídico. El ingreso en la función pública local. La carrera administrativa. La provisión y remoción de puestos de trabajo y la promoción interna. La Oferta de Empleo Público y las relaciones de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Las situaciones administrativas.
  6. La función pública local (II): Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la Administración Local.

Administrativo/a · Temario específico

  1. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Notificación electrónica.
  2. Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto y capacidad de obrar. Sistemas de identificación y firma. Uso de medios electrónicos. Derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con la administración.
  3. La atención al público. Derechos de los ciudadanos respecto de la Administración Pública. Expedición de copias y de certificaciones.

Bases y anuncio oficial

No aparecen en las bases o no están claros: la tasa; el temario.

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Ficha actualizada el 7 de octubre de 2026.

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